华尔街员工平均薪酬达42.25万美元，达到十年最高水平

美国纽约州审计长迪纳波利（Thomas DiNapoli）9月17日发布的一份报告显示，2017年华尔街的工资水平升至2008年金融危机以来的最高水平。

据彭博消息，迪纳波利在报告中称，包括奖金在内，纽约市证券业人士2017年的平均薪酬达到422500美元。该行业2017年税前利润增长42%，达到245亿美元。他说，在2018年上半年，该行业利润总额为137亿美元，同比增长11%。

“自2009年经济衰退结束以来，华尔街每年都获利，2017年的薪酬达到金融危机以来的最高水平。”迪纳波利称，“2017年利润大幅增长的势头在2018年延续，如果2018年晚些时候没有倒退，该行业有望再获一个好年景。”

《华尔街日报》的报道称，迪纳波利的报告发现，如今在纽约证券交易所（New York Stock Exchange）从事经纪-交易运作的公司约有120家，而在金融危机之前，这类公司超过200家。

纽约证券业目前有员工近20万人，这比在美国任何其他州从事该行业的人都多。同时，证券业的工资比纽约市任何其他职业的平均收入都高。

证券业人士的收入占了纽约市私营板块工资收入的21%，但其工作岗位数仅占该板块的5%不到。

迪纳波利的报告显示，纽约市证券业平均收入与该市其他私营企业收入间的差距曾经在2007年时达到巅峰：有6倍之巨。在金融危机之后，这一差距有所缩小。但在2017年时，这一比例攀升至5.5：1。

此外，纽约证券业仍然是男性主导的天下，他们的占比超过三分之二，其中白人的占比也达近三分之二。

早在2018年3月26日，英国《金融时报》就报道称，根据纽约州审计长办公室的调查，2017年纽约市证券业从业者的平均奖金同比大幅增长17%，达到18.442万美元，继2016年大涨15%后连续两年飙升，恢复到了与2006年的19万美元相当的水平。

在金融危机爆发后，纽约州内的证券公司员工的平均现金奖金多年来下滑，因为各家银行潜心修复资产负债表，同时用更严格的规定来管控风险业务。但在2016年，平均奖金支出增长了15%，至15.766万美元。2017年，这一数值继续增加。

报道称，根据纽约州审计长公布的初步数据，华尔街奖金总额达到314亿美元，同样增长了17%，接近2006年和2007年的330亿至340亿美元的峰值水平。

招聘人员说，有几个因素在起作用，包括华尔街劳动力的稳步“年轻化”，因为银行雇用更年轻的员工——尤其是技术领域的年轻人——银行更多以现金而非股票向他们支付奖金。

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