“光杆司令”陆奇，求贤若渴

想要把YC中国的四个核心业务落地，光靠陆奇一个人当然不够。对科技圈一众对陆奇怀揣仰慕之情的同学们来说，此处有一个好消息。

在发布会现场的问答环节中，陆奇表示，在YC进入中国的早期阶段，“最最核心关键的是找到一流的人才，志同道合的人才，最终有效地驱动和落地时需要顶尖的团队。所以现在刚刚开始，找到人是首要任务。”陆奇还说要充分利用他现有的人脉，也要通过YC目前的资源来迅速组建高质量的团队。

目前的“光杆司令”陆奇，认为招到优秀人才是最重要的事。要是想和陆奇共事，这或许是一个机会。

当被问到YC中国的资金来源时，陆奇表示会以中国本地的人民币资金为主，但是创业者有时候会需要美元基金的支持，在未来会看看如何将两方相融合。

陆奇还表示，YC在美国有许多优势，比如提供高效紧凑的培训，帮助创业者完成从0到1的改变；还有庞大的校友网络资源和品牌背书。而他要做的，就是将上述优势本土化。

和李开复的“全面竞争”？

虎嗅作者评论尸对于陆奇成为YC中国创始人一事评论道：“陆奇在个人生涯上成为了李开复老师的全面竞争对手”。

确实，细细看来，陆奇与李开复的路径有相像的地方。

就在昨天（8月14日），李开复发表新的TED演讲，标题就叫“AI如何拯救人性”，其新书标题也直接把AI纳入，叫做《AI·未来》。读到这儿，想必陆奇在百度时那句著名的“All In AI”已经在诸君的脑子里蹦出来了吧。

另外，李开复目前是创新工场的董事长兼首席执行官。创新工场成立于2009年，瞄准了中国创新企业，为它们提供天使投资。与YC中国“为初创企业加速”的愿景又撞到了一块儿。

如此一来，拥有相似路径与愿景的李开复和陆奇，在未来或许将在某个弯道“碰面”。

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