受访独角兽高管们普遍认为，影响企业发展最重要的要素是人才。《报告》称，人才短缺给企业可持续发展带来了影响。其中排在首位的是，71%的受访企业认为人才缺口对其技术开发能力产生了重大影响，其次是企业高级管理能力及领导力(65%)、市场营销能力(57%)以及企业文化和组织氛围管理能力(47%)。调研发现，人才缺乏也被企业视为应用新技术的最大瓶颈，这一点在新兴科技领域表现得尤为明显。

普华永道会计师事务所中国创智中心合伙人郭誉清认为，独角兽企业更关注人才和企业文化等长期战略，反映出中国市场依旧处于高速发展期，独角兽们可以从市场上获得较充裕的资本支持。此外，新生代员工是独角兽企业的重要优势之一，这一群体的快速发展壮大有利于推动企业激发创新思维，应对不断变化的环境。

独角兽的崛起离不开资本。调研发现，64%的受访企业未来两年内有上市计划。适时的政策面辅助也为独角兽们创造了上市良机。比如，证监会正在加速改革A股上市制度，以吸引海外上市独角兽企业回归，如CDR(存托凭证)系列细则逐步落地等。此前港交所推出的“同股不同权”机制对独角兽企业也颇具吸引力。(经济日报-中国经济网记者 杨阳腾)

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