53岁的汤志光一家三口住在35平方米的房改房里。夫妇二人工资加在一起才每月3000元左右，还要供养一个刚刚职高毕业尚未找到工作的女儿。汤志光撩起衣服，指着腰部的一块伤疤告诉记者，自己十多年前在企业干活时受了伤，现在这里面还有钢板，经常疼得厉害，却不敢去医院。“医保都断缴了，哪还能看得起病呀。”汤志光叹息说。

像汤志光一样，秦家广、周孟卓等人都是南宁鸿基的老员工，他们的生活过得同样艰难。其中，秦家广一家四口挤在33平方米的房子里，他指着一张叠加床介绍说：“平时两个孩子睡上下铺，现在大儿子结婚了，家里住不下，只能出去租房。”从老秦家出来，楼梯一角的杂物间传出窸窸窣窣的响声，记者看到一只老鼠正在寻找食物……

职工生活如此艰难，企业工会知情吗？对此，南宁鸿基机关党支部书记、办公室主任郑明友的回答令记者吃惊：“别说工会了，连党组织都瘫痪了。”

在南宁鸿基伊岭生产厂区，原党办主任梁萍接受了记者采访。她说，改制前公司有党员138名，如今只有58名。从2012年开始，企业就没有发展过新党员，民主生活会基本没开过。2013年7月公司党委换届，党委书记、董事长陶伯强指定了9名候选人，其中5人已办理退休手续，这届党委被党员戏称为“退休党员俱乐部”。特别是在纪委委员选举中，候选人黄明森票数没有过半，但陶伯强依然宣布黄明森当选并上报南宁经济技术开发区党工委，多名党员就此向经开区党工委举报才得以纠正。

以陶伯强为书记的新一届党委的做法，引发党员们的强烈不满，许多党员连党费都不交了。记者在南宁鸿基党办查寻发现，有7名党员自2015年1月起便不再交纳党费；包括企业党委书记、副书记、纪检书记在内的16名党员从2016年1月开始不再有交纳党费的记录。

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