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国企混改亮点频现 下半年迎落地高潮

作为国企改革的重要突破口，下半年混改全面开花、批量落地。《经济参考报》记者了解到，第四批试点企业正在抓紧制定混改方案，员工持股等激励措施力度加大。而地方混改也在提速，一些省份甚至明确了量化目标，竞争性国企不设限频频让渡控股权成为新热点。业内人士认为混改不能“一刀切”，应注重质量和效果。

下半年混改加速全面落地

据了解，今年5月国务院国有企业改革领导小组审议通过第四批混改试点名单，共有160家企业，资产总量超过2.5万亿元。其中，中央企业系统107家，地方企业53家。

国家发改委新闻发言人孟玮介绍说，第四批试点不局限于电力、石油、天然气、铁路、民航、电信、军工等7个重要领域的国有企业，也包括具有较强示范意义的其他领域国有企业，以及已经实现股权层面混合、拟进一步在完善治理上深化改革的国有控股企业。从行业领域看，既有传统制造业领域的试点企业，也有互联网、软件及信息技术服务、新能源、新材料和节能环保等战略性新兴产业的试点企业。中央企业主要集中在二、三级企业，地方企业以一、二级企业居多。

《经济参考报》记者获悉，试点企业正在抓紧制定混改方案，要在8月初上报到集团层面，通过后8月底前上报国家发改委，预计将在第四季度迎来落地高潮。

“我们目前在和意向投资者协商，正在制定方案。”国家电网公司有关人士透露，旗下有电动汽车公司、国康集团、江苏综合能源、北京智芯微电子公司等四家企业入选。

地方相关工作也在加速推进。下半年，北京将研究出台推动和规范市管企业混改政策，开展第四批国家混合所有制改革试点。南京将拿出一批体量较大、具有一定核心竞争力的混改项目，到2019年底完成15户左右企业混改。

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