近来，一系列关于“用工荒”和“求职难”的报道让舆论目光频繁聚焦就业市场。而作为当前劳动力市场主力军的“90后”们频频闪辞、换岗，甚至“开溜”更成为热议话题。“冰火两重天”之间，不少人追问：“如今的‘90后’到底在挑什么？”

毫无疑问，这样的“两难”已非首次出现，二者看似相互矛盾，其实有着共同的根源，那就是就业供给与需求的不匹配。一方面，一些用人单位的薪资、环境和前景入不了“90后”的眼；另一方面，对于各方面待遇都不错、选择又相对自由的单位，又“千军万马过独木桥”。在很多企业眼中，现在不少小年轻眼高手低，干活不靠谱，要求却一堆；而不少打工者“吐槽”，实际工作情况往往和承诺落差巨大，吃住条件太差，日常管理苛刻，工作生活单调，机器一般的生活着实让人难以坚持。

的确，不同的时代环境使如今的年轻人无论在就业观念还是在工作要求上，都与父辈有着显著区别。正如有人在采访中所言，“父母打工很辛苦，我不想像他们那样生活”。不难发现，当代打工者，需要的不仅仅是一份糊口的工作，更追求一份应有的体面。这既包括干净的宿舍、可口的饭菜，也包括充分的权益、发展的空间等等。而打工在不少人看来，只是一个学习的阶段，自己当个小老板，最终在城市立足，才是最终的追求。

“90后”是敢想敢干、青春活力的一代。但审视他们身上所附着的种种“标签”，不论是人均在职7个月的“闪辞族”，还是失去激情、甘于安逸的“佛系青年”，固然有迭代偏见的成分，但也确实点出了这代人身上一些值得关注的问题，比如对待工作长性不足、不够吃苦耐劳、缺乏奋斗精神，等等。从这个意义上说，与其在“求职难”的抱怨中催生焦虑，在寻觅“钱多活少离家近”的工作中兜兜转转蹉跎青春，不如深入思考自身素质是否匹配得上自己的诉求。

奋斗才是青春的底色，唯有奋斗才能打拼出一片天地。有青云之志，更积极进取，才能让自己的能力胜任更高水准的工作。年轻人需要锋芒与激情，也需要踏实与冷静，加强自身素质、赓续勤劳品质，梦想人生就会在自己手中。（黄冠华）

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