（4）加强对历史文化名城名镇名村保护工作的检查指导。结合2017年国家历史文化名城和中国历史文化名镇名村保护工作评估检查，研究起草了国家历史文化名城列入濒危和撤销称号的标准。提出了下一阶段历史文化保护工作的思路和重点政策措施。

（5）进一步加强房价统计工作。与国家统计局联合印发了《关于进一步加强协作做好房价统计工作的通知》，要求各地统计部门、住房城乡建设部门高度重视房价统计工作，规范和加强网签备案制度，及时准确报送网签数据，确保网签数据真实可靠，严把房价数据质量审核关，严肃查处房价统计违法行为。

（二）关于“组织建设、作风建设不严不实，虚化弱化的问题仍然存在”的问题。

1.关于“选人用人问题突出，个别领导干部不担当不作为”的问题。

（1）坚决纠正选人用人上的不正之风。一是严格执行规定。认真落实干部选拔任用主体责任，严格执行《党组讨论决定干部任免事项守则》，按照议事规则和决策程序讨论决定干部任免事项。二是完善制度规定。对标习近平总书记关于选人用人要求和党的十九大精神，对上轮巡视以来制定的选人用人方面规程进行梳理，年底前完成修订完善工作，提高选人用人科学化水平。三是规范工作程序。进一步健全和规范选拔任用工作规程，严格履行选人用人程序，严格执行“四必”，确保每个环节规范操作。四是加强对直属单位干部选拔任用工作的指导，明确要求健全完善选人用人制度，严把选拔任用程序，严格规范选人用人工作。

（2）坚决防止“带病提拔”问题发生。一是对中央巡视组指出的上次巡视后因违纪违法受处理的局级干部和首次违纪违法行为发生在提拔任职之前的干部进行核实确认。对首次违纪违法行为发生在提拔任职之前的干部的选拔任用程序进行了重新梳理核实。二是认真执行中央《关于防止干部“带病提拔”的意见》，研究起草我部相关工作细则，抓紧制定印发。三是强化任前把关。注重在平时考察和了解干部，加强组织人事、纪检监察和审计部门的协调联动。对反映的问题深入核实情况，核实结论和处理意见要集体决策，提高干部选任工作的质量和效率，防止“老好人”“太平官”现象。发现苗头性问题及时处理，早发现早提醒早教育，防止小问题演变成大问题。

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