弥补用工缺口 急需补上教育培训这一环

虽然现在越来越多的人愿意从事家政服务，但是伴随人们生活水平的提高，加之二孩放开、人口老龄化、保姆、育儿嫂、养老护理人员等，还存在着大量的缺口。而要想弥补这一缺口，除了提升从业人员的社会地位和待遇，教育和培训这一环节也十分关键。

但记者在采访中却发现，不仅国内开设家政专业的大中专院校寥寥无几，一些开设相关专业的学校也面临着招生难的尴尬。

家政人员培训师 骆叶菲： 客户能够接纳我们，首先外在的形象打扮上很重要，要让自己看起来干净、利落、朴素、大方，让人看起来可靠。

骆叶菲是北京一家家政服务公司的培训师，她告诉记者，每个应聘到公司的服务人员，都要经过至少20天的综合培训，才能上岗。而一些职业院校则发现，家政专业的招生情况并不乐观。

北京商贸学校培训部副主任 孙岿莉：校长06年的时候认为这个专业以后会是一个非常重要的行业，想招一些学生，但是这个专业没招起来，没有孩子报名，不愿意学，大家觉得这是一个伺候人的活。其实这个行业不是低人一等的行业，像日本的养老专业是日本大学当中学费最贵的专业之一，他们尊重干这些工作的人。

对于家政服务教育培训中，存在的“就业好、招生却难”的尴尬现状，教育从业者呼吁，需要社会舆论改善对服务行业的固有偏见，更重要的是根据社会需求，发展相适应的职业教育。

教育部职业技术教育中心研究所高等职业教育研究中心主任 姜大源：新增劳动力一半以上是高校毕业生，15到24岁这个阶段的一线劳动人口越来越少，所以就出现了有人没事干，有事没人干的情况。现在，家家都需要保姆，人口老龄化速度太快了，但是我们的培养远远不够，这就要考虑如何去改变这个情况，使职业教育适应经济发展的需要。

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