对于马斯克和特斯拉所面临的现状，彭博社在文章中指出，如今特斯拉因为马斯克正面临数项棘手的难题，马斯克能否像他的前辈乔布斯那样，通过学习来改变自己，对特斯拉未来的命运可谓十分关键。如果不能，特斯拉董事会又是否会采取行动限制马斯克的权力？

“这个问题很微妙。”波士顿大学Questrom商学院教授弗雷德·福尔克斯（Fred Foulkes）在接受彭博社采访时表示，“他身价数十亿，又是公司创始人，这些年来特斯拉始终在他的领导下并且取得了非常了不起的成就。因此，对董事会来说，这将会是个十分艰难的挑战。”

根据斯坦福大学医学院睡眠医学学院临床教授拉法尔·佩拉尤（Rafael Pelayo）的表述，“安眠药总体来说是一种较为安全的药物”，“但是，在等待药物生效之前，服用者可能会处于高度紧张的状态，这将导致他们做出一些冲动或不合时宜的行为。”

目前，公司首席执行官的生理及心理健康问题是否需要董事会介入、关注并没有一个定论。美国证券交易委员会没有对公司高管的健康状况披露提出具体要求，因此健康问题是否算得上对“投资者”十分重要的信息全在于董事会的决定。

伯克希尔哈撒韦公司（Berkshire Hathaway Inc.）首席执行官沃伦•巴菲特（Warren Buffett）、摩根大通公司（JPMorgan Chase＆Co）首席执行官杰米•戴蒙（Jamie Dimon），以及已故的苹果公司前首席执行官乔布斯，都曾因没有披露自己的健康状况而受到投资者指责。

对于马斯克在特斯拉的去留问题，招聘公司Boyden合伙管理人尼尔·西姆斯（Neil Sims）表示：“那些希望草率决定马斯克在特斯拉命运的人，应该好好回想一下苹果公司，他们曾在1985年开除了乔布斯。”

“马斯克让我想起了乔布斯，”西姆斯说，“也许媒体早已忘记当年苹果高层的错误决策，也忘记了乔布斯离开后苹果公司发生了什么。我们需要停下脚步从过往的教训中吸取经验。马斯克和我们任何人一样都不是完美的，但他身上有独特的天赋，这才是我们需要关注的。”

但危机咨询公司Temin & Co总裁达维亚·特敏（Davia Temin）认为，即使是乔布斯也在离开苹果公司的十年里不断学习、改变自己。特敏表示：“我们中大多数人都知道在处于困境中时更应该接受他人的帮助指导，而有些人却始终意识不到这一点。”

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