对此，郑职权在裁判文书中表示：“银河证券不支付我奖金的原因是我离职，而非项目亏损，且其公司已向其他员工发放了奖金，对我进行了区别对待。”

在2017年，郑职权向北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求银河证券支付国泰君安项目绩效奖金89.6万元。此次劳动仲裁裁决银河证券支付郑职权绩效奖金89.6万元。银河证券公司不服，向北京市西城区人民法院提起诉讼。

一审判决结果是，北京市西城区人民法院认为银河证券主张的不具备发放条件的意见无事实及法律依据，法院不予采信，并要求银河证券支付郑职权承做“国泰君安首次公开发行股票项目”绩效奖金89.6万元。

银河证券不服一审判决结果，再次向北京市第二中级人民法院提起上诉，并于2018年7月2日立案。但二审的判决结果是，银河证券被驳回上诉，维持原判，且本次判决为终审判决。

这不是银河证券首次卷入类似纠纷。

天眼查数据显示，银河证券自2018年初至今，还牵扯到另外5起劳动争议案中。2017年7月，银河证券也被媒体曝出，投行员工集体“讨薪”，银河证券自2012年至2017年连续五年奖金拖欠发放。

根据中国银河披露的2018年半年度业绩快报，上半年实现营业收入43.12亿元，同比下降23.92%；实现净利13.26亿元，同比下降37.22%。

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