郑职权向法院提交的《项目关闭财务结算单》显示，国泰君安项目到账收入为1.72亿元。银河证券公司对该证据的真实性予以认可，但主张到账收入一项为应收账款，而非实际到账收入。

银河证券表示，因银河证券与国泰君安在上市过程中互为保荐人，两个公司将费用进行抵消，抵消后，国泰君安公司实际向银河证券公司支付项目款项为2451.6万元。

银河证券到底从国泰君安项目中收入多少，是双方在此次诉讼中的争议焦点之一。

根据银河证券《投资银行总部绩效分配管理办法》规定，关于发行承销项目承做奖励金额，投资银行总部根据各项目承做的难度、项目规模、项目实施周期等因素可进行适当调整。项目净收入1亿元（含）以上的，承做奖励金额（追溯试用期）为500万元，承做奖励金额（2011年1月1日后）为800万元。上述规定里也明确列出，“项目净收入=项目收入-顾问类协议支出（若有）-业务类协议支出（若有）-项目直接费用-项目持续督导期间预期发生的费用”。

裁判文书显示，双方均认可郑职权在国泰君安项目中的贡献度为11.2%。

按照上述计算方式，如果银河证券该承销项目获得的到账收入为1.72亿元，扣除该项目实际支出4009.03万元后，项目所得净收入依然超过1亿元，那么郑职权应从项目中拿到的绩效奖金为“800万元*11.2%”，共计89.6万元；如果银河证券该承销项目获得的到账收入为2451.6万元，项目支出为4009.03万元，净收入为负，不具备发放的条件。

裁判文书显示，2017年9月，银河证券公司为在职员工发放了绩效奖金，银河证券公司称，该笔奖金是对2012年至2015年亏欠的绩效奖金及应发放2016年绩效奖金的结算，是按照在职员工的总体贡献度发放的，也包含了国泰君安项目的奖金。但仅限于在职员工。

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