凤凰城开放的姿态越发舒展。2016年世园会举办期间，中国—中东欧国家地方领导人会议、中国—拉美企业家高峰会等一系列国际会议在唐山召开，搭建起唐山对外开放和展示国际形象的新平台。

以“四个干”机制谋事、干事、成事

激活两支队伍，锻造推动高质量发展生力军

实现“三个努力建成”“三个走在前列”，使这座英雄城市再创辉煌，最终要靠人去实现。

在唐山钢铁界，叶金保曾是一位先行者。他在迁安市第一个建起了高炉，也是第一个拆掉高炉投身生物制药产业的企业家。

唐山经济转型发展，需要激发像叶金保一样的企业家焕发新活力。

唐山努力引导当地企业家打开新视野。

讲形势、出措施、办活动，唐山市想方设法引导和激励民营企业家更新思维，从依靠要素投入“转轨”依靠创新驱动，树立质量和效益意识。

一位专用汽车公司的负责人，看到建筑市场下行压力加大，将主产品水泥搅拌车改为房车和环卫车，实现转身；一位“企二代”，没有进入家族传统产业，而是在家人的支持下开始了无人机领域创业。

还有一些企业家开始抱团转型。20多家钢铁及相关企业打造了一个名为“唐山钢铁谷”的综合服务平台，致力于在物流、电商、金融、资讯、技术研发与应用、产业链延伸等方面实现生态共享。

唐山企业家和创业者开始大规模转向创新发展。

在迁安，京津冀钢铁联盟（迁安）协同创新研究院成为集聚三地科技资源的公共平台，迄今已组织开展科技攻关项目10项，投入科技总经费1.5亿元。

在唐山高新区，一个由国家“千人计划”专家牵头的机器人公共服务平台也已投入运转。围绕新兴产业，一些产学研结合的联盟也纷纷成立。

2017年，唐山全市新增科技型中小企业1863家、高新技术企业80家，高新技术产业增加值增长17.2%。

实现“三个努力建成”“三个走在前列”，不仅要激活市场力量，更要引导各级干部担当实干、干事创业。

长期以来，一些干部囿于计划经济思维方式，离开行政手段、财政投入就不会干。

唐山市委谋划施行以“干什么、怎么干、谁来干、什么时间干成”为主要内容的“四个干”机制，提高了各级干部谋事的水平、干事的能力、成事的本领。

谋事、干事、成事，人人都要怀揣着一张工作“明白纸”。

“我每一天的工作都是按档案表格填写的内容安排的。”一位从事项目引进的干部说。

让干与不干不一样，“四个干”机制与干部的选拔任用紧密挂钩。

——建立《实绩突出领导干部台账》，对历次项目观摩测评中排前10位的项目主要分包干部，以及获评全市年度“十大亮点工作”的主要负责干部登记造册，在干部选任动议阶段，优先列为初始提名人选。

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