比如一直以来公募基金考核相对排名，基金经理绝对收益的动力不足，基金经理激励难以和股东利益、投资者利益达成一致。

不过，牛市盛宴落幕，“奔私”者也大大减少。不论是2007年的“奔私潮”，还是2015年的“奔私潮”，都有一个共同的时代特点：均身处于激情澎湃的大牛市。

第一财经便注意到，2015年下半年以后“奔私”的基金经理人数大大减少，热度也大为降低。当市场行情从谷峰跌至谷底，很多原本打算“奔私”的基金经理也就打了退堂鼓。“其实2015年下半年后大家的热情就少了很多。以前做得好的基金经理，自我努力勤奋固然重要，但也离不开整个公司投资体系的支撑。简单说比如上市公司的调研、产业链上下游的交流等，离开后都需要自己去落实，其实是不那么容易的。有一些去了私募的基金经理也有后悔的，也能理解。”北京某公募基金投资总监向第一财经表示。“公募基金发展20年，资产规模超过12万亿，可以说公募基金的成功非常重要的一点就是制度的成功。对外如此，对内也是如此。”上海某老牌公募基金高管也表示。

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