一大波独角兽有望在沪养成，全靠上海的创新“厚度”(2)

人才“30条”发布以来，上海各相关职能部门扎实推进，累计出台了69项配套政策，确保人才“30条”可操作、可执行、可落地。

海外人才集聚方面，在国家相关部委的大力支持下，上海在全国率先试点了降低外国人永久居留证申办条件、放宽外籍人才就业年龄、简化入境和居留手续等累计25条集聚海外人才的政策组合拳，确立市场、单位、行业的人才评价决定权。目前，在沪工作外国人才达到21.5万人，占全国的23.7%，位居全国首位。

在高层次人才集聚方面，上海则通过综合运用国际通行的合同管理、议价薪酬、异地工作等市场化举措，以“不求所有、但求所用，不求所在、但求所为”的方式，面向全球集聚人才，海外顶尖人才引进方面因此取得突破性进展。

如今，上海集聚了以诺贝尔奖得主弗兰克·威彻克（Frank Wilczek）、巴里·夏普莱斯（Karl Barry Sharpless）、伯纳德·L·费林加（Bernard L. Feringa）为代表的一批顶尖人才。如上海科技大学通过全球招聘已选聘387位专任教师，其中包括98位常任教授、289位特聘教授，除3位诺奖得主外，还有6位美国国家科学院院士、2位英国皇家学会会士。

这些高端人才的集聚，如同雪球会越滚越大。正如陈力所说：“人才高地才能接住高端人才、大师级人才。”张江成为全国医药研发的高地，正是因为这里有良好的产业环境，而产业环境的核心是人才环境。

“罗氏、葛兰素史克、辉瑞、阿斯利康、赛诺菲、和记黄埔这6家跨国企业研发中心的7位大佬选择留在浦东二次创业，正是因为看中这里的人才优势和创新环境。”陈力说。

巴里·夏普莱斯在同济大学开讲。

人才优势转化为发展优势

就在3月21日，上海市委常委会举行扩大会议，传达学习全国“两会”和习近平总书记重要讲话精神。李强在会上强调，要广泛凝聚全社会创新创造的力量，打造更优的创新创业生态，加快建设全球性人才高峰，把人才优势转化为发展优势。

华领医药就处于上海市重点发展的行业之一，只用短短4年时间就完成了引进全球首创糖尿病治疗新药HMS5552的临床研究，拥有其全球市场许可，Ⅲ期临床也在2017年顺利启动，预计2020年药品可以在中国首先上市。