独家特写 | 年轻的他们如何揪出翻江倒海的资本大鳄？(2)

诸如此类的突发情况，在程茜过去的工作经历中其实还有很多。她告诉记者，不惧暴力是这份岗位最基本的素质。“地痞流氓要拍‘暴力执法’的视频，我们也拍‘黑社会暴力抗法’的大片。对方以武力威胁，我们就诉诸国家治安。站在正义的一端，我们无所畏惧。”

初入证监系统工作时，程茜是在地方证监局做日常监管，随后调至证监会稽查岗位后，她体会到了两者的差异，稽查执法工作时时充满了冲突与博弈。“调查人员与调查对象是完全对立的一方，没有任何信任与合作的基础。”她说。

好几次，在发现某账户有违法违规嫌疑而电话联系户主时，对方一听到是证监会稽查人员立即骂了句“骗子”并挂断程茜的电话。在调查涉案公司时，为防止打草惊蛇，稽查工作需要直接扑点而不能提前联系公司。有时，光进公司的大门就要被保安再三盘问，等到工作人员核实完身份并知道来意后，又会以各种“软抵抗”进行拖延。在接受调查时，又开始信口胡说。

调查对象的不理解、不配合甚至是冷语相向、嘲笑谩骂，都属于硬碰硬的对抗。但程茜更警惕的，是身边无处不在的诱惑。

“单位经常组织观看反腐倡廉教育片，一开始我觉得离自己挺远的，但前辈告诫我们，当调查对象向你套近乎时就要保持警惕，此时他已经在慢慢地下套了。下一步可能就是宴请、送点小礼，然后就会打听案情。当你按对方意图一只脚走入了圈套里，对方就会下猛料、送更大的礼，直到你就深陷其中，身不由己。”程茜说，进入稽查岗位后，一位同事就跟程茜说过，做稽查工作交不到朋友。她现在很认同这个观点。

转到稽查岗后的第一起案子，程茜就因毫无经验而被套了近乎，调查对象更热情地要求一同前去附近海鲜酒楼吃饭。这立马引起了程茜的警觉，随即拒绝。还有一次，在要求调取一家上市公司董事长的通话记录时，对方开始“促膝聊天”，转移话题，更暗示稽查人员可以来公司任职重要的管理岗位。程茜并未理睬，继续取证，并从这位“赏识”自己的董事长通话记录中拿到了违法违规的证据。

不惧暴力、挡住诱惑、耐住寂寞，这是程茜对所从事的证监稽查执法工作的总结。更重要的是，还要不断提升专业精神和专业能力。