武汉“最深情告白”留人：大学生购房打八折，还要涨工资(4)

以武汉为例，武汉公安局治安管理局的统计数据显示，今年1~7月，武汉市共新办理落户8.4万人，较去年全年增加2.8万人，是去年同期(3.6万人)的2.3倍还多!其中，办理大学生落户4.2万人，是去年同期(1.4万人)的3倍。

下血本吸引过来的人才，如何才能留得住?陈波认为，人才的聚集并不是独立的选项，能否留住吸引过来的人才，是与其他要素配比在一起的，这些要素包括技术、资金、市场、制度、营商环境的发展空间，它们之间只有形成良性的互动，才能吸引并留住人才。

城市的发展需要人才支撑。图为香港中环。摄影/王恺

当前，二线城市纷纷通过降低入户门槛，下调安家成本的做法来吸引人才的落户，这些做法的短期效应显著，但要让人才扎根当地，关键还是要通过城市产业结构、产业布局和配置，提供有竞争力的岗位，为其提供一个良好的发展平台，同时营造一个公平、开放的制度软环境，给年轻人以留下来的足够信心。

同时，人才的梯队建设也至关重要，除了留住金字塔底座的大学生外，也不应忽视金字塔尖的高端人才聚集。此外，还要防止一些人利用各种人才优惠政策钻价格剪刀差的空子套利套现。

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