“女人不适合编程”文件曝光，硅谷再陷性别歧视门(3)

对比这些数据发现，女性雇员的比例都呈现出明显劣势，其中半导体厂商英伟达(NVIDIA)的女性雇员比例最低，仅为16%;最高的则是电商巨头eBay，达到了42%。相比之下，美国人口构成中女性所占比例为51%，而排名前50的美国企业中女性雇员的平均占比则达到了46%。

尽管女性在人才济济、竞争激烈的硅谷占比不多，但值得欣慰的是，近几年，在这一男性主导的科技行业里，就职的“天花板”已被打破，涌现了一大批女性CEO成为这个行业的领军人物。比如，曾经的雅虎CEO玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)、惠普CEO梅格·惠特曼(Meg Whitman)以及她的前任卡莉·菲奥莉娜(Carly S. Fiorina)，当然还包括甲骨文联席CEO萨弗拉·卡兹(Safra Catz)以及YouTube网站的掌门人苏珊·沃西基(Susan Wojcicki)等。

对于硅谷科技巨头而言，在改善性别平等、员工多元化方面，正通过不断量化来正视这一问题，承诺将在未来花费数亿美元改善工作环境，改变领导层架构，改变他们现有的招聘做法。

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