深圳市政协为吸引人才出招：加强保障房教育医疗 探索个税抵扣政策(2)

会上，其他部分政协委员表示，城市房价的高企成为深圳未来几年，乃至今后相当长一段时间内必须面对的一个重大经济问题。必须想方设法拓展城市发展空间，加大住房土地供应，加快保障房建设力度。

当地政府一直致力于解决外来人才的住房问题。根据深圳市的住房规划，“十三五”期间，深圳市计划新建和筹集保障性住房40万套，几乎相当于深圳特区成立30多年以来建设的政策性住房总和。

补医疗教育短板留住人才

不仅仅是房子。汪滔说，就他们在科技领域的经验来看，人才年轻化的趋势非常明显，尤其是中高端人才，可供选择的就业地点大多是国内外的一流城市，工资高、基础设施完善。他们大多年纪不大，但是刚好面临子女教育、父母家人的医疗资源问题。

他补充道：“根据我们从北上广、硅谷挖掘人才的经验来看，他们并不排斥来深圳工作，然而，一旦考虑到子女教育问题、医疗配套设施时，不少人便开始犹豫。我们作为高新科技行业的公司，可以提供有竞争力的薪资福利，但是要从根本上提高对人才的吸引力，还是需要政府出台更多的政策，加强深圳的基础教育、医疗建设。”

提高深圳基础教育和医疗建设的水平已成当地各界的共识。广东省政协委员、深圳百合控股集团有限公司董事长凌国强对第一财经记者表示，除了加大安居房的保障力度之外，政府还要尽快补齐教育和医疗这两大短板。他以基础教育为例：由于深圳经济发展速度罕见，人口爆发式增长，学位急缺。

他说，2016年深圳市卫计委统计的人口出生数为21.3万多人，加上外来人口应该有23万之多。这就意味着2年后深圳要缺近十万个幼儿学位。

汪滔说，大疆创新非常愿意将自己从前沿科技领域获得的经验反哺到教育领域，只要允许，愿意尝试校企合作办学的路子，为深圳的基础教育问题出一份力。

近年来深圳也做了不少解决学位问题的努力，包括大力兴建幼儿园等。最近，深圳市教育局也表示，将启动对《深圳市民办学前教育机构设置标准》的修订，探索举办规模较小、服务形式灵活多样的学前教育机构，鼓励企事业单位、慈善机构、社区组织和公民个人多途径、多形式参与办学。

建议采取个税抵扣政策