四家公司员工增持全部浮亏 实控人收益与兜底补偿差额超万倍(2)

安居宝2016年年报显示，其在职员工总数为1905人，参与增持的仅占1%稍多，增持员工2016年平均年薪约为17.9万元，人均增持金额约11.5万元， 大半年的收入都花在了增持上面。而智慧松德2016年员工平均薪酬水平约6.92万元，人均增持金额约3.5万元，同样占年收入的一大半。

喊话员工增持的实际控制人，却并未拿出分文买入。披露数据显示，张波目前持有该公司2.03亿股，持股比例37.38%，最近三年仅累计获得的分红收入就达到2742亿元，2016年的税前薪酬50.76万元。此外，张波也并未进行股权质押。

然而，收入水平相对较低的员工增持，买入后就出现整体浮亏。6月5日，张波发出员工增持倡议后，安居宝连续三天涨停，6月8日继续摸高至9.96元。张波喊话员工增持之事披露后，安居宝迅速封住涨停，员工、投资者根本没有机会买入。按照9.03元的成交均价，增持员工当是在6月7日方才买入。此时，安居宝虽然仍在上涨，但冲高回落迹象已显。从6月9日开始，安居宝就一路回落，到6月13日以8.79元收盘，增持员工总体浮亏2.5%。而乐金健康6月13日报收于6.77元，增持员工也浮亏了约1.5%。

智慧松德、奋达科技的情况也同样如此。按前一个交易日收盘计算，智慧松德、奋达科技员工增持期间，最多累计上涨1.47元、1.97元。但员工完成增持后，其股价随即开始回落。按照这两家公司6月13日12.92元、12.44元的收盘价计算，其参与增持的员工每股分别浮亏约0.28元、0.58元，目前亏损率分别约为 2%、4.5%。

实控人以小博大

员工增持结束后，虽然股价明显回落，但带给安居宝、智慧松等公司实际控制人的收益，却仍然相当可观。

数据显示，员工增持前的一个交易日，安居宝最低价为6.72元，6月8日最高价为9.96元，四天累计上涨3.24元，最大累计涨幅接近50%。截至6月13日收盘，仍然上涨了2.07元，涨幅仍然超过30%。按照持股数测算，张波所持股份市值增加了4亿元以上。

截至目前，奋达科技实际控制人肖奋持股数量为5.55亿股，智慧松德实际控制人郭景松夫妻及其控制的企业，共计持有约2.33亿股，截至6月13日收盘，相较于员工增持前一个交易日，这两家公司股票仍然上涨了0.92元、0.67亿元，肖奋、郭景松持股市值也因此增加了约5亿元、1.5亿元。