贝莱德裁减基金经理 人工智能真会取代人类吗？(5)

贝莱德集团为了扭转2016年的局面，把加拿大退休基金CEO威丝曼（Mark Wiseman）挖来成为管理主动型股票基金的主管。这一次，威丝曼不再试图扭转主动型基金的不断萎缩，以及基金公司管理费收入大大降低的历史趋势，而是关停部分主动型基金，裁撤员工，通过节约基金的开支来降低基金公司的盈利冲击。

为了留住部分有主动型投资需求的客户，贝莱德集团把部分主动型基金并入量化基金，量化基金利用计算机程序代替基金经理来优选股票。

“信息的民主化让主动型管理更加困难。我们必须改变生态，更多依赖大数据、人工智能、因子分析和建模等传统的量化的投资策略。”贝莱德集团创始人和执行长劳伦斯·芬克（Laurance Fink）在接受媒体采访时说。

贝莱德集团的量化基金团队来自于2009年购入的巴克莱全球投资部，整个团队在量化基金上已经有30年的历史。这次贝莱德集团的主动型股票基金从基金经理运作转向量化运作, 至少从去年的表现来看，不一定是因为计算机程序比人更聪明。可以想象，当市场上大部分基金都在试图优选股票超过大盘的时候，资本市场上不会有这么多机会能让这些基金把握并取得成功。不过，量化基金拥有低成本的优势，其管理费只有基金经理管理的主动型股票基金的一半左右。这样的低管理费水平有助于留住客户，同时其低成本水平更能保障基金公司的盈利。