上市公司60后总经理占比六成 硕士以上学历均拿高薪(3)

另一位90后总经理肖瑶出生于1990年，为*ST金源实际控制人肖永明之子，2016年8月16日起担任该公司总经理职务。记者了解到，*ST金源凭借收购藏格钾肥成功在2016年扭转其2014年和2015年连续两年净利润为负值的局面，于2017年5月23日开市时起撤销退市风险警示。但与此同时，被藏格钾肥借壳上市后其实际控制人也变为肖永明，并于摘星去帽一个月后发布公告，变更证券简称为“藏格控股”。 硕士以上学历均拿高薪虽然学历并不能完全与能力挂钩，但在当今社会，学历的高低确实在一定程度上影响着事业的起点。特别是在总经理这个对智力与能力均有着超高要求的职业中，拥有高学历的人占到大多数。

整体来看，上市公司总经理中近六成拥有硕士及以上高学历，但主要集中于年龄在60岁以下的群体。据统计，60后、70后和80后中一半以上的总经理为硕士及以上学历，比例分别是60.54%、57.05%和53.08%；与此同时，这三个年龄层中没有上大学的总经理人数占比均不到一成，比例分别为8.66%、9.87%和6.92%。

时代的磨难使得40后几乎没有接受教育的机会，学历不高的现象较为普遍，这也在上市公司老总中有所体现。在公布学历信息的11位40后总经理中，仅有2位硕士、3位本科，剩下6位的学历均在本科以下，包括3位专科、2位高中和1位中职。

50后的学历分布则处于由低学历占优的40后向高学历云集的60后过渡的阶段。在271位可获取年龄的50后总经理中，学历为硕士及以上的人数为121人，占到44.65%，比60后减少约15个百分点；而学历在本科以下的人数也没有达到40后54.55%的占比，仅为24.35%。

如果已经成功当上总经理，低学历和高学历是否就没有区别了呢？答案是否定的。

经过计算，硕士及以上学历的总经理平均薪酬为89.96万元，而学历在本科以下总经理的平均薪酬仅为63.01万元。《投资时报》记者发现，在272家处在非银金融、银行、房地产和家用电器这4个均薪超百万行业的上市公司中， 63.6%的总经理学历为硕士或博士，仅有19位学历在本科以下。此外，薪酬总榜单前十名均为硕士及以上学历，更有4名拥有博士学历。