前程无忧净利润连续下滑 内忧加外患龙头位置被挑战

易观千帆2015年统计报告显示，前程无忧占据市场32.5%的份额，智联招聘占据28%的份额，58同城与其他招聘平台则共同瓜分剩下的39.5%。不过到了2016年第三季度，前程无忧的市场份额降至29.3%，58同城上升至25.1%，智联招聘依旧为28%。

据易观千帆透露，目前国内活跃的移动招聘求职App超过60款。今年8月，前程无忧移动端App活跃用户为659万人，第二名智联招聘为615万人，活跃用户数量已经非常接近。

2015年4月，58同城入股赶集网，使58同城在蓝领招聘市场占据统治地位，三个月之后58同城宣布收购中华英才网。58同城CEO姚劲波在今年二季度财报中表示，招聘版块保持快速健康增长，在总营收中的占比持续扩大。58同城在线招聘的发力，无疑会对前程无忧造成威胁。

陈涛表示，在去产能、调结构的经济运行大背景下，整个招聘市场在服务主体对象上正发生着悄然改变。如果招聘网站对于市场结构的转换没有清醒的认识，就容易错失扩大自身规模的机会，甚至有被挤占竞争空间的可能性。

范鸿燕在接受《每日经济新闻》记者采访时表示，在线招聘行业同质化严重，在一定程度上削弱了传统招聘网站的竞争力。蓝领、互联网行业等垂直招聘也在侵蚀传统招聘网站的市场份额。商业模式同质化也必然引发不良市场竞争，成本增加、用户信息外漏、虚假信息盛行等问题都会牵制行业的发展。