东风悦达起亚高管减薪10% 苏南永“军令状”誓渡难关(3)

“有自主品牌向上挤压的因素，最关键的还是产品投放未把握好节奏，产品力后劲不足以及品牌力弱势。”上述经销商集团负责人说，“东风悦达起亚品牌向上虽难，但还要坚定走下去，不能一直把主阵地放在10万元以下市场，这样企业利润上不来，经销商利润更无法保证。此外，低端产品要尽力把成本降下来。”

值得注意的是，在对外安抚经销商的同时，东风悦达起亚也开始“安内”。据上述东风悦达起亚内部人士透露，根据不同职务的标准，东风悦达起亚已连续多个月下发了“关爱红包”。

上述内部人士提供的资料显示，东风悦达起亚内部对下发“关爱红包”的解释是：“内外环境影响，公司运营困难，发展受阻；工厂单班运营，部分员工未能正常出勤，员工心理负担加重，为克服暂时性困难，稳定员工队伍，共同积极应对，共渡难关，关爱员工，提升士气。”