事实上，近年来“一带一路”建设进度与成果超出预期。而位于古老丝绸之路上的匈牙利等中东欧国家，正从“被忽略的角落”走出，释放出更多可能性。像柯大卫这样的欧洲青年也有了新的选择——向东发展。

恰巧，柯大卫从朋友那获悉此国有企业的招聘信息。他决定抓住这个机会，回到中国，这次，他来到了成都。

“我对成都一直很好奇。之前从欧洲回重庆没有直飞航班，转机让我有了接触成都的机会。成都经过多年快速发展，已成为中国西部的窗口。”在柯大卫看来，这个机会的难能可贵之处更在于，有国企会招聘外籍员工。要知道，在匈牙利，国有企业或者政府为外国人士提供工作机会是非常少见的。

“当一张‘火箭票’递到你的面前，你唯一的念头便是：抓住它、登上去！”他说到。

一条纽带两种身份

柯大卫已在成都工作近一年时间。他的主要职责是吸引投资、技术和人才，以及为中国公司寻求“走出去”的商业合作机会。近日，他参与的一项数以百亿元的飞机制造项目正式签约落户双流自贸区。

身份的转变是他最大的感受。“之前在商会，我主要帮外资企业向政府传递诉求；而现在，我扮演的则是政策推介者角色。这很有意思，它让我发现之前所了解到的政策很有限，而此前我了解到的外资企业一些需要解决的问题并非没有相应的政策，而是碍于沟通不善。”

如何解决这一问题？在柯大卫看来，他有着和外国公司相同的文化背景和思维方式，他更加能顺利地对话。“对话很重要”，这也是柯大卫对这份工作的总结。

“包括我的朋友在内，越来越多国际人才希望到成都发展。”柯大卫说。

而对于成都而言，这能向世界展示一个更开放的城市形象。柯大卫发现很多人会因为他能以外国人的身份进入成都国有企业工作，而对成都形成“开放、包容、先进、国际化”等印象，并使他们对当地的投资和商业环境产生积极预判，增加合作项目的接洽机会。

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