2017年12月，华为公司消费者业务集团大中华区执行副总裁腾某被带走调查。华为公司称，滕某因涉嫌非国家工作人员受贿罪，被公安机关采取强制措施。

彭新林认为，长期以来，企业反腐尤其是民营企业反腐受到的关注和重视不够。党的十八大之后，在党中央坚定不移推进反腐败斗争的背景下，一些知名民营企业主动清理“门户”、自揭“家丑”，向企业内部腐败宣战，对内部腐败说“不”。

在彭新林看来，这个大趋势的标志性事件，就是以百度、阿里巴巴、腾讯等为代表的互联网企业掀起的企业内部反腐风暴，涉案人数之多，涉案员工级别之高，内部反腐力度之大，应当说是前所未有的。

企业要加强反腐制度建设

早在2011年，百度公司就在内部设立职业道德委员会，通过自查和邮件通报进行内部反腐建设。

此外，百度公司还设立了职业道德建设部，核心成员均为从事过企业内审、检察官、警察等职业的专业人士。

阿里巴巴成立廉政合规部，对索取、收受贿赂、违规投资、利用职权谋私等内部员工违纪行为进行受理。

其他互联网公司也纷纷组建内部反腐部门，严查企业内部的相关腐败行为。

王剑波告诉《法制日报》记者，在现代社会，企业一定要建立现代企业制度，其中就包括腐败风险防范制度、内部监督检查制度。

在王剑波看来，企业在发展过程中，决不能单纯为了追求经济效益的最大化，而忽略了内部反腐制度的建设和完善，否则，一旦发生类似行为，将对企业发展带来无可估量的负面影响。

彭新林认为，包括互联网企业在内的民营企业建立完善的反腐倡廉制度，是从根本上遏制企业内部腐败现象蔓延的治本之策，也是提高企业依法治理水平、建立现代企业制度的必然要求。

彭新林建议，企业要加强反腐倡廉制度建设。

“具体来说，要从加强企业内部反腐倡廉教育制度、监督制度、预防制度、惩治制度建设入手，把企业内部员工尤其是高管的权力关进制度的笼子里，堵塞腐败行为发生的制度漏洞，强化对企业员工尤其是高管权力运行的制约和监督机制，形成防范企业内部腐败的预警系统，完善查处内部腐败的惩戒机制。”彭新林说。

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