彭新林告诉《法制日报》记者，正因为如此，企业通过查处并通报这些内部的腐败案件，触犯法律的移交司法机关依法处理，一方面可以提醒和警戒企业员工坚守企业制度和廉政底线，另一方面，可以向外界表明企业对腐败零容忍的态度，增强企业软实力，打造诚信、公平、公正的经营环境。

首都经贸大学法学院教授王剑波对《法制日报》记者说，现代社会，一些民营企业规模越来越大，与社会公众的关联度越来越紧密，一举一动都受到社会广泛关注，因此，企业内部的反腐也关乎社会公共利益。

契合国家反腐败大趋势

以互联网公司为代表的民营企业开始内部反腐，可以追溯至2010年。

中国电子商务研究中心2017年5月发布的研究显示，2010年，阿里巴巴旗下公司清理了逾千名涉嫌欺诈的“中国供应商”客户，公司两名高管因此引咎辞职。

2012年7月，阿里巴巴发布公告称，经警方确认，原聚划算总经理阎某因涉嫌“非国家工作人员受贿罪”，被刑事拘留。半年后，法院以受贿罪判处阎某有期徒刑7年。

根据法院的判决书显示，阎某担任聚划算的负责人、总经理期间，利用职务之便，非法收受万某两辆车共计53万余元。在接受“照顾费”后，阎某指定万某担任总经理的某公司为聚划算一个项目服装类目的唯一合作运营商。

2017年，阎某提前获释后，随即又投身互联网行业。

阎某之后，阿里巴巴在一份公告中表示，2012年前半年，集团共查处违规员工28人，移送司法机关员工7人，外包人员3人。

2014年，阿里巴巴高层人力资源部原副总裁王某，因受贿260余万元被法院判处8年零6个月有期徒刑。

2016年10月，京东对外公开内部腐败事件，在查处的10起内部腐败中，有3起案件的当事人被警方刑事拘留，涉及的腐败包括安排家属实际控制的公司从与京东的合作中违规获利等。

一个月后，京东再次公开一起员工贪腐案件。京东商城员工樊某利用职务便利，向商家索要股份、现金等大量财物，被公安机关刑事拘留。

到了2017年，华为公司也加入内部反腐行列。

2017年1月，华为公司发布了6份“内部反腐快报”，通报了6名前华为员工因涉嫌侵犯知识产权，已被检察机关依法批准逮捕。这6名员工均来自华为消费者业务集团，包括硬件工程架构设计部部长吴某等人。

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