人才战略高峰论坛在京举办 58招聘启动中国雇主品牌盛典(2)

泰籍华人创办的知名跨国企业正大集团设置了一系列的人才评价体系，确保每一个层级都有符合公司人才标准的领导者。崔杨介绍，正大集团使用“LOVE”人才评价标准，为集团未来事业选拔高潜力人才。据介绍，LOVE由领导力、业绩优秀、价值观、有活力的英文首字母构成。

企业在优化人力资源管理的同时，越来越认识到雇主品牌建设的重要性。李妍现场发表了主题为《新经济环境下的中国雇主品牌之路》的演讲。“雇主品牌在中国已经经历了萌芽期、探索期和发展期三个阶段，从2017年开始进入了雇主品牌战略的新时代。”李妍分享说，雇主品牌建设的终极目标是建立起良好的雇员体验，它始于颜值、陷入才华、忠于人品，最终树立起雇主的知名度、美誉度和雇员的忠诚度。

与此同时，企业对高素质人才的需求越来越大，中国企业全球化扩展如火如荼，海外人才也成为HR们争夺的新领域。资深海外招聘专家、58招聘海外业务总监孟莉指出，越来越多的企业将目光锁定到海外高端人才市场。作为国内最专业的海外定制招聘解决方案的服务商，中华英才网海外招聘（IB Talents）拥有了覆盖138个国家的招聘渠道，36个海外站点，500所海外学联的资源，已经帮助众多国内外企业解决海外招聘问题。

现场，人才信用也成为了热点话题。国际知名背景核实公司HireRight的调研显示：2011抽样简历虚假指数占比为70%，2016年抽样简历中虚假信息比2010年增长18%；在候选人已知入职前会有第三方背景核实公司进行背景核实的前提下，仍然有高达33.6%的简历包含虚假信息。资深背调专家、58职业信用项目总监宋卓阳介绍，58招聘推出的“英才职业信用”能够为企业提供个人征信数据服务，为用户提供“岗位胜任力”“个人诚信”“用工成本”“法律风险”等维度在内的360度岗位预测评估分析报告，帮助企业降低招聘成本、规避因招错人带来的用工风险。宋卓阳表示，“让每一家企业招到人、招对人、找准人，是58招聘的愿景，也是背调人员的责任。”

中国雇主品牌盛典大幕拉开58招聘全新起航

此次会议58招聘宣布2017年中国雇主品牌盛典正式启动，这标志着中国最权威、最专业、最具影响力的中国年度雇主评选活动全面拉开帷幕。此次评选活动，58招聘将联合行业专家、行业核心领域权威媒体、机构共同参与。将经过三个月的严苛评选，最终在中国雇主品牌颁奖盛典上揭晓中国卓越雇主、首届海外人才卓越雇主、中国大学生最佳雇主三大类近百个奖项。