[摘要]中国的人工成本从不到美国的3%,发展到超过美国的20%。中国在30年之内,急速完成了制造业的发展,但现在,仅仅是劳动力成本的持续上升,就为中国经济带来了太多没想到的问题。
海尔工厂的工人们在生产线上埋头工作。 东方IC 资料图
曹德旺赴美设厂的言论,点燃了中国制造企业人工、税费成本高涨,逐渐丧失国际竞争力的讨论。而福耀玻璃在美国设厂后,身陷员工诉讼和争议,又掀起了中国制造业企业生存现状和国际竞争力新一轮热议。
中国制造企业的劳动力成本近年来涨幅有多大?人力成本与社保支出是否是压垮企业的最重大负担?中国制造业企业如何应对劳动力成本的上升?6月20日,武汉大学质量发展战略研究院发布了中国企业-劳动力匹配调查(CEES)报告,就上述问题上得出了一些结论。
调查的主要负责人,武汉大学质量院院长程虹在报告发布会上表示:中国是世界上最大的制造业大国,中国的制造业占全球比重从不到2%,达到现在的约25%。这么大的经济体,却在2011年左右,开始遭遇变化——中国的人工成本从不到美国的3%,发展到超过美国的20%。中国在30年之内,急速完成了制造业的发展,但现在,仅仅是劳动力成本的持续上升,就为中国经济带来了太多没想到的问题。
程虹说,他在调查中发现,很多企业家都不想再干下去了,很多企业家在以创新的手段,抵抗企业的下滑,而很多的企业员工,都离开了企业。
2016年,在东部制造业大省广东和中部地区的制造业大省湖北,CEES对1208家企业的11366名员工进行了调查。其中2016年,广东省受调查的企业为573家,湖北受调查的企业为585家。调查的员工数量为广东4989人,湖北4114人,总计9103人。所调查的区域,覆盖广东90%的制造业产值和86%的制造业就业人口,湖北89%的制造业产值,和90%的制造业就业。
制造企业利润率5年下降46.8%
2016年的调查结果显示,从利润率来看,2015年受访企业的平均利润率为3.3%。但在2011年,中国制造企业的平均利润还有6.2%,相比今天而言,企业利润率下降了46.8%。