盘点这些年富二代们接班的那些事儿(2)

【经营理念：富二代更青睐资本运作和国际化】调查显示，中国九成民营企业家82%的“接班人”不愿意或者非主动接班。美的集团创始人何享健就曾一直为“传位”问题伤脑筋，由于子女缺席公司传承，2012年，何享健将经营权交给职业经理人方洪波。不过很多富二代们还是主动或被动地接过了家族企业的大旗。富二代进入企业，不仅面临与父辈的磨合，也要摆平那些在企业草创期就追随家族的功臣骨干。华为创始人任正非的子女上位就困难重重。媒体报道指，任正非曾提名儿子任平进入最高管理层EMT，相继遭到高层反对。此外，富一代和富二代经营理念有很大不同。富一代们通常在制造行业白手起家，富二代们却往往在海外学习金融、商科，并见证了第三产业的蒸蒸日上，因此，服务、新能源等高附加值产业以及资本运作、国际化更受他们青睐。

【财产继承：中国式子女如何分家】拥有多名子女，如何传承是个难题。有富人将股权集中传予一个后代，更多人则选择传统模式，由子女平分股权。不过，一旦家族成员经营理念发生分歧，就很可能出现兄弟姐妹争夺控制权的情况，严重者甚至会阻滞公司发展。众多案例显示，当一山不容二虎乃至数虎时，让他们各自另立山头是最好的办法。不过，分家单干适用于业务多元化的家族企业，尤其子女都是比较能干的“虎子”时。而当家族产业比较单一时，家族信托被看作一种可行的方式。不过，家族信托及类似方式在传承中并非万全之策。香港的新鸿基地产创始人郭得胜生前就选择了这种方式。他成立了一只信托基金，持有家族拥有的股份，且规定股份不能拆散分家，各家族成员只能作为信托的受益人。不过，这未能阻止兄弟争端。最终为了争夺控制权而闹上法庭，新鸿基股价也大幅下挫，最后郭母出面制止争端，暂停了长子在公司的职务，事件才暂告停歇。

【富二代败家连连看】2003年山西最大的民营钢企———海鑫钢铁集团创始人李海仓被枪杀身亡，时年仅22岁的儿子李兆会接班上位，成为山西最年轻的首富。如今，海鑫钢铁却深陷欠债30亿以及李兆会行踪成谜的舆论漩涡中，而主角李兆会一直未现身。

【富二代败家连连看】重庆力帆集团老总儿子尹喜地被认为是富二代中的败家典型，他喜欢被人叫作精彩哥。他名震全国，是因为他买了一辆3000万的布拉迪威龙，3000万是力帆足球俱乐部一年的总开销；他账面身家约为30亿，但他似乎无心成为接班人。

【富二代中谁是女承父业】还有哪些企业将交接棒传到了女儿手中呢？先来看看新希望集团创始人刘永好之女刘畅。刘畅目前持有希望集团36.93%的股份。2009胡润女富豪榜，刘畅以81亿元财富位居14位，是四川惟一上榜女富豪。2013年5月22日，“80后”刘畅代替父亲刘永好，正式接任新希望六和董事长，成为国内最大农牧上市公司的掌舵者。从三年前就提出变革的刘畅，在2017年将继续推荐新希望集团内部的组织变革和互联网化升级。