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任正非谈接班人要求：要具有对新技术与客户需求的深刻理解 | CEO说(4)
在中基层要重新修改我们的口号，要先学会做事，再学会做人。
九、华为接班人的要求
1、华为的接班人，除了以前我们讲过的视野、品格、意志要求以外，还要具备对价值的高瞻远瞩，和驾驭商业生态环境的能力。
2、华为的接班人，要具有全球市场格局的视野，交易、服务目标执行的能力;
3、以及对新技术与客户需求的深刻理解，而且具有不固步自封的能力。
4、华为的接班人还必须有端到端对公司巨大数量的业务流、物流、资金流等，简化管理的能力。
二〇一九年五月五日
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