钛媒体注：上周末，在清华大学举办的2019全球经济管理学院院长论坛上，阿里巴巴集团CEO张勇结合阿里的经验，分享了他对创新和企业家精神的理解。

在张勇看来，要想实现创新，成为“造风者”就要具备四个特征：始终面向未来寻找机会；不追赶风口，而是创造风口；造风者永远来自更年轻一代；伟大的企业必须解决社会问题。

第一个基本特征，永远面向未来寻找机会。张勇谈到机会不只关乎现在，还关乎未来。“我们不必把视野局限于今天的机会，如果你能看得到的机会，那么其他人也看得到。”

在演讲中，张勇还谈到了创新的关键，就是一定要用不一样的方式去思考。“这就是如何另辟蹊径去看待创新。我经常和团队说，不要试图寻找完美的解决方案。尤其在竞争激烈的商业领域，如果竞争对手强劲，他往东走，你唯一胜出的机会就是往西走。”

同时他还认为造风者来自年轻一代，要多给年轻人机会和空间去尝试新事物。

最后，张勇谈到了企业家精神，在他看来，要想成为一个真正的企业家、做一个伟大的公司，就必须要为整个社会解决问题。（钛媒体编辑武枫叶整理）

今天谈创新和企业家精神。如果回顾阿里巴巴过去20年的发展历史，就是一系列创新以及孵化创新的过程。创新和企业家精神都来源于真正的商业实践。如何找到当中的基本规律，这非常有探讨价值。

面向未来寻找机会

第一个基本特征，永远面向未来寻找机会。

大家都知道，阿里巴巴成立于1999年，互联网当时还是新事物。我们的创始人马云去了西雅图，第一次接触到互联网和电脑。他在网上搜索“啤酒”，看到了世界各地的啤酒品牌。所以他就想到，为什么不能回到中国，利用互联网帮助中国企业寻找全球贸易的机会？那时中国刚刚加入WTO，中国企业刚刚打开国门，都想要寻找更多出口到海外的贸易机会。

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