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周鸿祎:鼓励员工成为360某个业务主导者,不是盲目找一个通用的二号位

2019-04-22 17:35:50    钛媒体  参与评论()人

周鸿祎:鼓励员工成为360某个业务主导者,不是盲目找一个通用的二号位

钛媒体注:近日,360公司举办了媒体见面会。360董事长兼CEO周鸿祎谈及高管离职时称,这不是偶然,是正常的新陈代谢。

2018年2月28日360借壳江南嘉捷回归A股,2018年4月开始360便进入高管离职潮。COO陈杰是第一个离职的,之后姚珏和廖清红也紧随其后离职,在不久的时间中,杨超和张帆也离开了360。12月12日,副总经理曲冰女士辞去了360的相关职务。对于高管频繁离职一事,外界议论纷纷。

在本次见面会上,周鸿祎正面回应了这个问题,“离职不是偶然”,周鸿祎认为,互联网公司高管离职,只要能新陈代谢就不是坏事儿。

除高管离职之外,360股价也一度让人大跌眼镜。360上市成功之后,市值曾一度高达4500亿,周鸿祎资产达968亿。但在上市两个月之后,360市值就不断的呈现下行的趋势,市值最高蒸发超过三分之二。

周鸿祎对此回应称,不关心360的股价,关心肯定会得心脏病的。“很简单,我们对A股不太懂,回来的时候不知道被谁做庄,把我们炒得很高,然后又跌得很低,这种肯定不正常。最低点代表我的价值我不相信,最高点难道代表我们真实的市值,我也不相信,所以,在中国股市要有一颗坚强的心,学会忽略这些东西。”

此外,周鸿祎还谈到雷军、贾跃亭等。他表示,确实对雷军小米模式做了很多研究和学习,雷军讲过,要尊重人性,顺势而为。“我借鉴了他,但不能完全照抄,毕竟他是做硬件,我是做软件和服务”。

同时,周鸿祎说道:“你们可以说我像任何人,但绝对不像贾跃亭。”他认为乐视做的事情,不叫生态,叫产业链通吃,什么都想自己做。

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