人工智能让这成为可能 续班率已达80%

人工智能在教育领域的应用绝不是一个嘘头，而是真正能改变教育的利器。在K12教育领域摸爬滚打多年的周伟对此感触颇深。

创立松鼠AI之前，周伟曾服务于昂立教育。公开资料对周伟在昂立担任拓展事业部总经理的经历是这样描述的：每年新开拓学校超过600家，创造行业奇迹（竞争对手年均80家），将昂立教育做成国内最大的3~12岁教育连锁，覆盖上千个县以上城市，1800多家学校，每年培训超过100万学生。

“昂立是我们当年的骄傲，也是当年我们心中的痛。”追忆奋斗在昂立的时光时周伟感慨道，“当时我们昂立全国有2700家，发展到一定规模的时候也不错，后来问题就出来。这个问题就是你没有办法去大量的复制老师，另外往县城以下走，也招不到好的老师。”

机构老师30%的流失率，2700家培训机构，意味着当年每年要新招8000名老师，每个月要承担大量的教师入职、培训工作，频繁流动的教师也给教学质量的稳定性带来考验。

“我们当时就想，有没有一种系统，能够逐步替代人在教这个部分的工作。”周伟称，“2014年，我们在美国接触到AI自适应学习，当时就发现这个能彻底解决机构对老师的100%依赖，于是我们决定去做。”

现在，松鼠AI智适应学习系统，人机时间配比3:7，也就是一节课上70%的授课时间由AI系统完成，30%的时间由线下老师承担者助教的职责来完成。AI系统成为“教”这一工作的主导，不用担心老师流动性影响教学质量，也不用担心地点太偏远找不到老师。

曾经，一年拓展600家线下培训机构，被认为是业内奇迹。现在，周伟带领的松鼠AI一年要拓展3000家或者更多。借助AI技术，让大规模化的个性化教学成为可能。

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