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钛媒体快讯 | 3月19日消息:小米刚刚发布了2018年财报。财报显示,2018年营收1749亿元,同比增52.6%;经调整后净利润86亿元,同比增59.5%。雷军同时发布了致投资人公开信,他表示,2018年小米在IPO后启动了公司的组织架构调整,这是小米管理全面升级的元年。
首先加强公司总部职能,设立集团组织部与参谋部,让⼩⽶的“大脑”更加强健,决策更具远⻅;同时,我们重组了⼀系列业务部⻔,加速了互联⽹等业务的组织效率提升和收⼊多元化进程,并任命提拔了⼀⼤批富有经验又充满活力的年轻管理者。
雷军还将公司核⼼战略升级为“手机+AIoT”双引擎。未来5年,我们将All in AIoT,专项投⼊至少100亿元。
2018年第四季度成功完成了品牌的梳理,顺利推出⼩⽶、Redmi品牌独⽴的多品牌策略。Redmi Note 7在不到⼀个月内出货量就超过了100万台,而我们的全新旗舰产品⼩⽶9系列也预计在本月底供应量超过150万台。
小米还在不断加大研发投入,持续改善研发管理、激励机制,组建了上万人最优秀的工程师队伍。小米在过去一年,全年研发投入超过了58亿元,同比去年增长了83.3%,过去三年年复合增长率66.2%。
在IPO前,董事会通过了⼀项特别决议,向所有现有和潜在的⽤户承诺:⼩⽶的硬件综合税后净利率永远不超过5%。
雷军透露,今天终于可以骄傲地交上第⼀份全年答卷:2018年小⽶硬件综合税后净利率为正,小于1%。
他认为这证明了,用户利益与企业所得可以毫不对⽴地和谐俱存:在2018年⼩⽶的手机平均售价和利润双双提升的同时,依然可以贴近成本定价的原则,做出“感动⼈⼼、价格厚道”的好产品。(钛媒体编辑曹天鹏整理)
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蓝鲸TMT频道2月18日讯,今天小米集团下发《手机部与平台部组织调整及任命通知》,宣布对小米手机部与平台部进行组织调整,这是小米上市以来第四次大的人事和组织架构调整