1月26日，“以身为焰 守望凛冬”2019游族年会在上海新国际博览中心隆重举办，来自全球各地的两千多名游族同事共同参加这次盛会。在行业遇冷的大环境下，这次游族的年会带着对外部形势客观的审视与思考，重燃每位员工内心对于游戏梦想的初心，以“坚守”之姿，迎接未来的挑战。

年会开场，游族网络董事长兼CEO林奇发表了题为《不要总想着走出凛冬，你可以在广场点燃篝火》年会主题演讲，以“守夜人”自喻，林奇兼具情怀与实干精神，从战略的高度谋划了游族未来的发展之路，并号召全体族人无惧凛冬，共赴“全力”的游戏。

回顾游族的2018，林奇认为：“在这极不平静的一年中里，行业发生了始料未及的巨大变化，但我们从未停下过前进的脚步。”凛冬虽至，游族践行“精实增长”，在雪夜留下了一串沉稳而有力的脚印。新的一年，新的“七”点，林奇表示将从战略、制度、策略、人才等方面入手，提升抗寒机能，锻造寒冰刚剑，在凛冬的旷野上燃起篝火，向冰而战，向火而生，共赴一场凛冬寒夜中“全力的游戏”。

林奇表示，未来游族将聚焦核心战略，全力构建以深度研发和深度运营为主的精实增长战略体系，堆高研发门槛，前置发行策略，增加差异化内容，稳扎稳打、深思熟虑，为玩家创造至美体验的同时，提升和拓展IP的整体运作能力。全面提升PMC效力，将关键管理人员纳入严格、系统的管理制度中，提升管理群体的经营意识。激发一线制作人活力，明晰人才梯队的概念，着重培养年轻的发行制作人和研发制作人，构建更加系统、合理、高效的人才机制，以保障和鼓励年轻人的成长。打造可靠的中台和精悍的前台。前台凶悍，要冲在一线夺取胜利果实，中台坚实，以对标行业标准为前提。锻炼洞悉行业水平和看齐行业标准的能力，并不断摸索如何叠加这种能力。突出全员绩效体系，把构建完整、清晰的绩效体系作为重要目标，各级员工的晋升、奖金等相关事项将全面围绕绩效展开，以科学、统一的价值评判体系，实现商业价值和文化价值的并驾齐驱。全面提升供应链能力，深入链接优质的产业资源，持续优化供应链体系，以增加公司从产业生态中汲取营养的能力。积极展开深度全球化。涵盖人才、资源、研发等方方面面进行更加全面的全球化。同时尊重独特的市场特性，独特的用户触达方式，独特的产业资源，提前布局，把握机遇。

正如林奇所言：“沧海横流，方显英雄本色，风生水起，才知天高云淡。”2019年，是游族的第一个十年。这十年里，这个行业亦有风云变幻，我们见证了英雄不断的站起来，也看到一批批的勇士倒下去，顺境时的成功有较大的运气成分；逆境中的产业看上去艰难，实则能诞生一批伟大的企业。2019，才是游族真正的开始，族人只需记住，这里是我们梦想开始的地方，记住当初为何要出发。

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