后来我当然是不断地做很多事情，也有越来越多的精力和体验。我想在你们这一个年龄，你们总是想做一些事儿，而且肯定是有机会的，但是可能我们往往会担心，会不会有别人比我们做得更好，更快，或者说是别人可能比我们更懂，更复杂，所以可能做的比我们更好。因此我作为一个企业家，我不应该去害怕竞争，害怕有这一种压力。如果你不想有压力，如果你担心有压力，你担心竞争的话，那你就不要创业，你就不要去从事这一种商业活动。

今天这个世界充满了担忧，人们担心隐私的保护，担心数据，担心安全等等，几乎我们是对什么都担心，对什么都担忧。但是往往就是当有这种担忧的时候，就意味着有机遇，我觉得移动的时代到了，大数据时代到了，网络时代到了，你一方面是有各种担忧，但你应当抓住这个担忧给你带来的机会。如果你有一套好的系统，能帮助你从来都不但有的话当然太好了，可是没有这样的系统，包括我们的总统，包括很大的领导人，他们都担忧，因为我们都是人。

主持人：下一个问题，问一下您的团队，你刚才说一开始你跟你团队非常透明，我想问一下你是怎么样来组建你的团队的，因为我们当中所在的很多人，他们都希望创造您所创造的这一切带来巨大的影响。我就想问您，您是怎么知道您创造这个团队是好的是正确的？

马云：阿里巴巴当时创建的创始人18个人，好多人觉得18个人可能都是超人，但你别忘了，其实我们当时，我们这18个人里面有些人连工作都没有，找不到工作，我们当中没有一个人说多么聪明多么棒，中间没有任何一个人是名牌大学毕业的，可我们每个人都愿意学习。我们对未来有信心，而且我们也相信只要我们愿意学，只要我们好奇，我们肯定能够掌握未来。而且我们从一开始就说，我们都知道我们不能老找那些比我们笨的人，因为找比你笨的人的话，肯定会有问题，我们应该找比自己更聪明的人，这是我们当时创始人的愿景。我觉得你永远都找不到那一个最合适的人，那最适合的人，或者是最好的人，应该就是说愿意和你一起工作，然后愿意去接受培训，然后不断的去发展，他也愿意来培训你，然后共同发展的。我觉得这才是合适的，你不可能找到那个完美的人，你永远都不要说，那个人曾经在谷歌工作过，在阿里巴巴，在脸书工作过，他一定很棒，不一定会是这样的。

相关报道: