（原标题：美国电信巨头为增加5G投入推自愿离职计划：超万名员工加入）

澎湃新闻见习记者 王启帆

美国龙头运营商企业Verizon。视觉中国 资料

12月10日，美国运营商龙头Verizon宣布，作为公司自愿离职计划的一部分，到明年年中，约有10400名员工离开，占总员工数约6.8%。

Verizon官网发布的新闻稿写到，“自愿离职计划和最近Verizon宣布的重组公司架构有关，旨在优化5G时代的发展机遇”，目前已有10400名员工接受了自愿离职。接受离职的员工可自由选择离职时间，分别为2018年年底、2019年3月和2019年年中。

Verizon的首席执行官Hans Vestberg表示：“公司发生的这些变化并不突然，也是可以预见的，对于我们的客户来说不会有任何影响。就公司目前的财务和运营能力来说，在该阶段，我们将以更灵活、快速的方式更好地为客户服务。”

据路透社报道，随着Verizon对5G网络投资的持续增加，Verizon一直在寻求降低成本的方法。路透社了解到，Verizon曾表示，到2021年，公司有望累计实现节省现金100亿美元。

对于自愿离职计划的一部分，Verizon表示，离职员工将根据他们工作的年限获得补贴，最高可获得长达60周的工资、奖金和福利。

在一封对员工的公开信中，Hans Vestberg说：“对于那些接受自愿离职的员工来讲，未来的数月将是一个过渡期。对于整个Verizon团队来讲，在为我们伟大的事业做好充分准备的同时，我们也会面临不同的工作方式。在这场伟大的技术革命中，我们将领导世界，继续保持领先地位。”

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