“从7月到9月初，我们的员工总数增加了80%。”她说，在招聘活动开始前，有数千人申请履单中心的季节性岗位，“大部分应聘者在面试结束后都被录用了。”

彭尼百货在10月16日举办了“全国招聘日”。其发言人Kate Coultas告诉CNBC，该公司需要39000名季节性员工，最终参加招聘活动的人“超过了我们的目标。”今年，该公司推出了新玩法，将25%的员工购物折扣扩大到季节工，并提供假期和其他奖品来吸引人才。

梅西百货计划为这个假日季招聘80000名季节性工人。它提供的时薪因地点和职位而有所不同，但通常在每小时9美元到15.45美元之间。梅西百货的所有员工，包括假期工，都有资格参加这家零售商的奖金计划。首席执行官Jeff Gennette在9月份的公司活动上表示，该计划是吸引潜在求职者的关键因素。梅西百货发言人表示，该公司目前的招聘情况超出了预期，并将继续招聘到11月份。

为了争夺工人，零售商正面临着提高工资的压力。甚至是在亚马逊提高最低工资之前，零售界的工资水平就已经在上升。据在线求职网站Glassdoor.com的数据，今年10月份，美国收银员的基本年薪中位数跃升至了28237美元，较去年上涨了5.4%。

三大投行集体下调腾讯目标价，建银国际调低至360港元

11月6日消息，三大投行集体下调腾讯目标价，其中，麦格理下调腾讯目标价，由532港元降至520港元，评级“跑赢大市”。建银国际预计腾讯第3季度业绩符合预期，维持“跑赢大市”评级，但下调目标价至360港元。美银美林发表报告表示，将腾讯目标价由459港元下调至422港元，此按现金流折现率作估值，以反映盈利预测改变和市值降低等因素，不过，由于社交平台业务稳定，可提供货币化机会，维持对该股“买入”投资评级。

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