“对于老师来说，课时费是大头，一些工资高的老师底薪与课时费可以达到2:8。”陈静负责十几个学生的在线1对1英语督导工作，她说：“到10月份还在职的老师，是在没有拿到8月份工资的情况下9月还上了一整个月。”

当被问到是否提前知晓公司出现困局时，原市场部员工陆成表示到现在都不知道为什么公司发不出工资，之前发薪延期时部门内只是在分析是不是出问题了，但不知道会出现这样严重的情况。

据悉，“学霸1对1”隶属的上海叉子信息科技有限公司成立于2015年10月9日，令人唏嘘的是，“学霸1对1”停止营业之日，恰逢叉子公司成立3周年之际。

员工正在申请劳动仲裁

“10月3日，公司开会通知说不行了的前两个小时，我还在给学生上课。”邹老师表示。大多数老师入职仅两个月，来自于暑假期间的集中招聘。

记者在一叠放置于办公桌上的招聘启事上看到，教务助理、学科老师、招聘专员、管理培训生的任职要求只需要大专及以上学历，课程顾问和班主任没有学历要求。有员工向记者表示，班主任实际上隶属于销售部门管辖。

据了解，目前在10月8日办理离职的员工尚未拿到8月、9月及10月中5天的工资，部分老师领取过8月份的底薪。按少数老师与市场部基层员工的表述，大约每人损失1.5万元~3万元。

陆成表示，目前公司员工正走仲裁途径维权，如果公司不执行，会向法院提起诉讼。

“我社保断交两个月，孩子读书都成问题。”一位在上海已经工作七八年的职工表示，对非本地人的影响更大，明年孩子可能不能在上海读书要回老家。

刚从南通来上海打拼的王璐，来到“学霸1对1”当英语老师，她告诉《每日经济新闻》记者：“在上海的第一份工作就遇到这种事，因为发不出工资，国庆时候只好偷偷把儿时的一笔保险金取出来用。”

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