【TechWeb报道】6月6日消息，汽车服务交易平台人人车宣布推出“百川计划”，将对外启动大规模人才招聘计划，对内继续完善公司人才建设体系，以实现公司战略升级的整体目标。根据官方的介绍，这是人人车至今为止投入力度最大的人才培养活动，也是人人车首次对外启动大规模人才招聘计划。

对于推出“百川计划”的原因，人人车创始人兼 CEO 李健表示，国内的二手车电商行业正在进入以生态布局为标志、以技术创新为驱动的2.0时代，人才团队和组织进化能力正在成为二手车电商新阶段的关键制胜因素。“百川计划”将实现的，是为公司战略升级所进行的人才能力、组织体系、团队竞争力等多维度的全方位升级，最终打造的将是业务能力过硬、心态开放、并且具有生态化视角的作战团队。

据了解，“百川计划”将主要聚焦于技术、产品等领域高精尖人才以及优秀应届毕业生的培养与招募，用于完善公司人才建设体系，以满足公司战略进一步纵深发展、提升组织竞争力对人才的需求。对内持续完善人才团队培养及赋能机制，最大力度帮助团队健康成长；对外启动大规模招聘行动，重点吸纳技术、产品等高精尖人才加入。

在此之前，人人车已经引入了多位高管。今年1月份，阿里巴巴前高管刘自成加入人人车任公司首席运营官（COO）一职；4月底，人人车宣布任命其联合创始人杜希勇为公司首席营销官（CMO）。另外，今年四月份，人人车宣布获得3亿美元新一轮投资，由高盛集团领投，腾讯、滴滴等跟投。易凯资本担任本轮融资独家财务顾问。

资料显示，人人车成立于2014年，目前搭建了以二手车交易为入口，集新车、二手车交易，金融、售后等服务为一体的综合性交易服务体系。今年四月份，人人车宣布获得3亿美元新一轮投资。在那之前，人人车在2017年获得2亿美元的战略投资，2016年获得1.5亿美元的D轮融资，2015年获得8500万美元的C轮融资，2014年获得2000万美元的B轮融资以及500万美元的A轮融资。

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