譬如，第一财经记者看到，根据去年11~12月进行的最新调查结果显示，对今后1~2年在华事业发展的方向，决心扩大或维持规模的日资企业总占比高达93.5%。其中，回答“扩大”的日资企业比例为48.7％，而相比之下，2015年的这一数据只有38.1%，2016年为40.1%，直到2017年才大幅增加为48.3%。

在有意愿扩大业务规模的企业中，有接近60%的日资企业选择了“销售”作为拟拓展的业务类型，有37.4%的日资企业未来将“生产（高附加值产品）”。《白皮书》认为，随着中国的制造和消费升级，日子企业开始加强开发中国市场，以提供优质的商品、技术和经验。

与此同时，在部分在华外企向越南等国家转移的问题上，小野元生指出，“中国本身的需求量还是很大的，（外界因素）还是很难打破这种需求量的。”

他表示，“当然，一部分日资企业把工厂转移到东南亚地区了，这可能有一点贸易摩擦带来的情感上的波动，但另外还有一个客观性的事实，就是中国的劳动力的成本在增加，所以企业自然而然就会寻找成本更低的地方，那么可能就是东南亚”。

正如小野元生所说，根据日本贸易振兴机构调查结果显示，在中国展开经营时日资企业提出最多的问题为“员工工资上涨”，2018年有75.7%的企业反映了此类问题，2017年持有同样烦恼的企业比例也高达75.3%，基本持平。而尽管“竞争对手崛起导致的成本竞争”也仍是51.7%的日资企业还在焦虑的问题，但相比2017年其55%的数据，程度可谓减轻许多。

从2017年到2018年，日资企业反映的经营问题中，同比涨幅最大的包括，制造业领域的环保监管更加严格（从39.3%到45.8%）、新顾客开拓停滞（从39.9%到43.4%）以及制造业领域的技术人员招聘困难（从36.8%到40.3%）等。

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