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此外,戴姆勒昨日还宣布了多项人事变动。乘用车全球生产和供应链管理负责人库斯·谢弗(Markus Schäfer)将接替康松林任戴姆勒管理委员会成员。在为期五年的时间里,他将负责集团和梅赛德斯-奔驰汽车开发,同时负责梅赛德斯-奔驰汽车的采购和供应商质量管理。戴姆勒集团首席财务官云波(Bodo Uebber)将于2019年12月退出管理委员会,继任者是Harald Wilhelm,之后将负责财务管理与戴姆勒金融服务。而戴姆勒集团监事会成员毕睿德(Bernd Pischetsrieder)和凯瑟尔(Joe Kaeser)任期结束,监事会建议重新选举两名成员,为期五年。毕睿德此前分别在大众与宝马担任过CEO,凯瑟尔则是西门子前CEO。
重组计划11月生效
不过,戴姆勒方面在昨日的股东大会上预计,今年销量仍能够小幅上涨,收入和息税前利润也将继续小幅上升。其中,预计2019年梅赛德斯-奔驰汽车业务销售回报率为6%至8%,戴姆勒卡车销售回报率为7%至9%,梅赛德斯-奔驰货车回报率销售额为0%至2%,戴姆勒客车销售回报率为5%至7%,而戴姆勒金融服务公司股本回报率为17%至19%。
“对今年年初的财务表现并不满意,除了外部因素,我们现在也感受到公司转型的财务影响。”蔡澈表示,我们不能也不会满足于目前的盈利水平,一切成本都在接受审查:固定和可变成本、材料和人员成本、投资项目、垂直整合和产品范围成本等。“过去五年,年度投资增长了50%以上,在梅赛德斯-奔驰汽车公司中,研发支出几乎翻了一番,戴姆勒必须降低整个公司的成本并提高效率,目标是到2021年将梅赛德斯-奔驰汽车和梅赛德斯-奔驰货车返回8%至10%的销售回报率,戴姆勒卡车和戴姆勒客车的目标是实现8%的可持续回报。”
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虽然今年大学毕业生对第一份工作的预期月收入达到了6530元的新高,但与社会招聘相比,这一价格对企业来说仍然非常划算。在经济下行和人力成本居高不下的双重压力之下,扩大校园招聘正在成为越来越多企业的选择