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京东方董事长王东升：今年计划交班(4)
从积极投资柔性OLED面板生产线，到向物联网公司转型、布局医疗领域，京东方近年的战略决策，王东升多次力排众议，指明方向。不过，他透露，“习惯之后，不管大事小事，大家都看董事长怎么说。所以，这几年，我闭嘴，大小决策，我只教方法。”
京东方创立已26年，王东升直言，“应该交班，要一代一代人动脑子，才能持续发展、基业长青，动脑子是被逼出来的。京东方，一定不是人治，而是文化、制度治理，人与文化、制度相结合，就会自我发展、自我纠错，企业才会健康成长，我对此已经深思熟虑。”
谁来接班、什么时候？王东升向第一财经记者说，这将由京东方董事会来决策，预计在今年，届时请看公告。“三年前，我已经把CEO的职务交出去了。我们的团队很不错，50后就我一个，大部分是70后、80后，90后的部长也有了。”他坚信，会一代胜过一代。
京东方面临的挑战，是AIOT时代如何加快应用创新，如何保持小企业的创新活力、防犯大企业病。王东升透露，京东方将会进一步完善核心管理团队的激励机制，从而激发出团队的创新潜力。“无论我是否还掌舵，我都充满信心，京东方的未来一定会更好。”
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