那么，近850万元的高薪是处于何等竞争力?

一个参照系是与万科同处深圳，被称之为日赚3亿元的中国平安，其董事长马明哲曾经被外界认为高薪，然而，他去年的税前薪酬为885.6万元，基本上与万科董秘旗鼓相当。而同期，万科每天净赚不足亿元，不到中国平安的1/3。

然而，朱旭的收入并不仅仅这850万元，除了税前薪酬外，万科每年会在年报中披露上一年度的董监高经济利润奖金，据万科2018年年报，董秘朱旭的奖金为税后571万元。

也就是说，万科董秘去年收获了849万元的税前薪酬以及571万元的税后奖金，即便考虑税收因素，其税后收入至少超千万。

在薪水超300万的19位董秘中，12家身处金融业，其中，7位来自券商、4位来自银行，1家来自保险。其中，7家券商董秘平均薪酬415.24万元。尽管去年证券行业身处严冬，但董秘们却实现了收入增加，只是，增幅小了些。

2017年，这7家券商董秘平均薪酬增加了18%，而2018年只增加了1%，从每家的实际情况来看，中信建投、海通证券和华泰证券的董秘收入同比有所减少，而东方证券的董秘薪酬大幅提升了63%。

从地域上看，北上广董秘的薪酬领跑全国，其中，在深圳的上市公司做董秘是最幸福的事情，其薪酬的平均水平甩出北上广几条街，Wind数据显示：深圳董秘平均薪酬最高，为109.55万元，北京排第二，为86.26万元，上海83.82万元，而广州的董秘平均薪酬就只有68.88万元。

光荣与压力

董秘，对外负责信披、投资者关系管理，对内要保障上市公司规范化运作等事宜，是上市公司与证券交易所之间的指定联络人，然而，这种上传下达的活计，做得好就是两头风光，做不好就是两头受气，最重要的，是遇到一位严格遵守《证券法》、《上市公司信息披露管理办法》等相关规定的董事长，董秘就会轻松很多。

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