助力中国第三支柱发展

除了投资中国境内资本市场，富达国际将加速布局中国的养老市场，而如何发展加速第三支柱也是中国目前亟待解决的问题。

值得注意的是，富达国际是全球养老金领域的先行者，中国也正在加速建设养老金第三支柱。黎诚恩表示，富达国际在中国的养老金战略包括支持养老金第三支柱发展、提供养老投资解决方案以及推动投资者教育。去年8月，富达与华夏基金达成战略合作，华夏是业内首批获得全部养老金业务资格的四家基金公司之一。此前，富达国际还宣布了与蚂蚁财富达成合作推进投资者教育。

随着中国老龄化趋势加剧，以及养老金第一和第二支柱的负担日益沉重，今年以来，养老金第三支柱的建设加速发展。去年，第一批14只养老目标基金也已经获批。

在养老投资领域，富达国际是养老金管理业务的全球领导者之一，在英国、德国和日本都有成熟的养老金业务。在英国，富达国际缴费确定型养老金业务服务于120多万个人投资者，并管理着400多项雇主计划。在中国香港，富达国际从1989年起在香港管理缴费确定型养老金计划，目前拥有超过30万强积金成员，也是香港管理最多职业退休计划(ORSO)雇员选择计划资产的投资管理人。

2018年8月16日，富达宣布与华夏基金建立战略合作伙伴关系，富达将以数十年来在全球发展目标日期基金的经验，担任华夏基金的研究顾问。华夏基金在一定程度上借鉴富达的研究专长为新获批的目标日期基金建立“风险下滑曲线”。所谓“风险下滑曲线”是指当基金接近其“目标日期”（通常指退休）时，随时间推移而产生变化的资产配置组合。

黎诚恩表示，中国境内的第三支柱发展重在顶层制度设计，而不应过度聚焦产品本身。“中国境内人口老龄化趋势明显，因此第三支柱更加重要。全球成功的制度有几个特点——首先是有全局性的顶层政策制定，其次是行为激励（behavioral incentive），最后就是稳定、一贯的机制。而不成功的案例也有共同的特点，即只关注产品而不是整体结构，且机制每年都变化而导致人们无法持续参与。” 她对记者说，“中国境内需要权衡制度设计，制定一个框架并针对这个框架来展开投资者教育。例如，为参与第三支柱的投资者提供税收减免就是一个非常有效的举措，而这种减税计划的设计则要鼓励投资者不过早兑现收益。”

去年8月，富达国际与蚂蚁金服旗下的理财平台蚂蚁财富正式宣布，双方将在中国养老投资者教育相关领域开展为期五年的合作计划。双方还发布了主题为“未雨需绸缪：中国年轻一代的养老储备现状”的《中国养老前景调查报告》。黎诚恩称，该调查覆盖了28440位蚂蚁财富用户，是调查样本规模最大的养老报告之一。其中，75%的受访者为年龄介于18至34岁之间的年轻一代。调查结果显示，虽然中国年轻人大体上对退休生活表示乐观和向往，然而，超过一半的年轻一代尚未为养老做准备。

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