或主动或被动，京东如今被置于这一场互联网巨头集体优化风波的最中心。关键是，情况还愈演愈烈。

一个月内，接连发布了三位CXO级别高管的离职公告后，京东又开启了针对核心高管的轮岗计划。

4月9日晚间，京东宣布已经开始实施核心高管轮岗计划，曾经作为京东商城业务 “封疆大吏”王笑松和胡胜利都将被调任到其他的岗位。

在此之前，京东的CTO（首席技术官）张晨和CLO（首席法务官）隆雨分别于3月15日和3月19日宣布要离职，而京东集团执行副总裁兼CPO（首席公共事务官）蓝烨也在4月4日宣布即将离职的消息。

相比一个月走了三位CXO，在业务优先的京东，负责业务的王笑松和胡胜利的调岗其实更值得琢磨。

要知道，近期三位离职的CXO中，蓝烨此前已经被边缘化。2015年下半年，蓝烨的职务从手握重权的CMO（首席营销官）被调任CPO，此后已经很少公开露面。

作为刘强东的中欧商学院同班同学，隆雨虽然此前手握京东的人力和法务两大板块，但是京东已离职员工的观点是，在京东内部，业务部门掌握话语权，人力之类的位置都比较务虚，所以蓝烨、隆雨离职对京东影响都不太大。

而前CTO张晨的离职有也过铺垫。

2018年1月，前华为首席科学家裴健入职京东的时候，张晨当时作为CTO的位置已经有点尴尬了。因此，张晨的离职也被普遍解读为在京东不受重用。

只不过，作为张晨之后京东的技术新招牌，裴健宣布因家庭原因暂无法全职工作，未来将继续兼职京东集团数据相关工作。

第一财经记者从京东内部了解到的情况是，相比前几位CXO因为家庭原因离职，裴建的职务变动大概率真的是家庭原因。

不管是隆雨、张晨还是裴建，这些高管在京东都被视为外来派。而这次被调岗的王笑松和胡胜利的特别之处在于，这两人此前都是跟着刘强东打过仗的兵。

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