张晨的“出走”，京东官方解释是家庭原因，这和京东商城前任CEO的离职公告高度“相似”。

2016年8月，京东宣布了沈皓瑜不再担任京东商城CEO的消息。京东对外表示，由于家庭原因，沈皓瑜将移居美国，并已任命其担任京东集团国际业务总裁。

从此以后，几乎没有再从京东官方口中听到任何有关沈皓瑜的消息。

2010年前后，刘强东曾对外表示：“如果管理了十年，还不能放手，这是我的严重失败。”

随后，刘强东陆续引入COO沈皓瑜、CMO蓝烨、CHO隆雨等CXO。随着CXO逐一到位之后，刘强东逐步给予旗下高管们充分的财权、人事权，并且“只看结果，不管过程”，几乎不过问具体业务。

和沈浩瑜一样的是，隆雨在加盟京东之前也有丰富的外企管理经验。隆雨曾任UT斯达康高级副总裁、全球首席法律总顾问。

虽然同为外企空降高管，隆雨的特别之处，她是刘强东在中欧商学院的同班同学，而且是被刘强东亲自挖过来的。

业界至今广为流传的故事是，当年在不断物色CHO的过程中，刘强东向隆雨抛出了橄榄枝，给出的职位是京东首席人力资源官及首席法律总顾问。在经过四度拜访和长达半年的等待后，隆雨才最终同意。

值得一提的是，那个时候法学专业出身的隆雨从未涉及人力资源管理工作，但刘强东给了她“跨界”的机会。

最终，隆雨作为CHO陪伴京东一路扩张，员工人数从加盟之处的1.5万人已经发展到现在17万人+的规模。京东在评价她时称，“她一直都是京东高速发展的见证者，也是变革的推动者。”

京东此前发布的财报显示，截至2018年底,京东正式员工数量已超过17.8万名,较去年同期新增超过2万名正式员工。

“我们经常形容京东这列高速列车是280迈的速度还要换车轮。在这里我们必须全力以赴，没有时间软弱。”隆雨此前接受第一财经记者采访时这样形容她的工作日常。

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