落户奖励、投资奖励、经营贡献奖励最高2000万元，企业壮大奖励最高1000万元，企业办公用房补贴最高800万元，人才奖励最高200万元……从今年开始，武汉支持总部企业发展奖励将提质扩面。

无独有偶，成都、重庆、西安等新一线城市也都将下阶段招商引资重心向打造总部经济倾斜。

专家认为，这将形成头部城市强者愈强的闭环，可能造就中国城市格局的重新洗牌。

吸引高端人才的最好途径

总部经济是增值经济，是国际分工的高端环节，具有知识含量高、产业关联度强、集聚辐射作用大、税收贡献大等特点，已成为城市竞争力和现代化水平的重要标志。

“总部之争本质上是人才争夺的升级版。”湖北省“一带一路”研究院院长秦尊文表示，因为能在企业总部工作的往往是职场精英，比起刚毕业的大学生更具生产力，所以争取总部企业其实是吸引高端人才的最好途径。

秦尊文说，对于一家企业来说，最具含金量的部分在于决策、管理、研发等核心部门。争取总部就是为了占据一家企业价值链最高端的部分。拥有总部企业的城市，也就拥有了企业资源的配置权和区域经济的话语权。

“更具吸引力的是，总部往往能够带来巨额收益。”秦尊文说，一家企业分支机构所产生的经营收益，绝大部分税源和利润都会流入到总部注册地，所以“总部经济就像财神爷，是地方财政的重要功臣”。

作为我国政治、经济、文化中心，有三分之二的世界500强企业在北京投资或设立分支机构。北京总部企业数量不断攀升，从2013年的3937家增加到2017年的4064家，其中2017年外资总部数量比2013年净增45家，达到886家。

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