值得一提的是，美欧间虽然存在着长达70余年的“绅士协议”，但自2011年以来，世行执董会表示一致同意采取公开透明、任人唯贤的选聘原则，所有世行成员均可提名。近些年来，包括世行员工在内的各方都希望候选人的甄选是基于能力而非国籍。

未来继续关注基础建设

在辞职声明中，金墉表达了对能成为世行行长的感激之情。

“能够担任这个杰出机构的行长，我感到非常荣幸，这是一个由致力于在我们有生之年终结极端贫困的满怀热情的人组成的机构。”他称，“世界银行集团的工作现在比以往任何时候都更加重要，因为全世界贫困人群（改善生活）的愿望在上升，气候变化、流行病、饥荒和难民等问题的规模和复杂性在不断增加。担任行长并帮助该机构在所有这些挑战中处于中心位置是极大的荣幸。”

在金墉2012年进入世行时，世行正值改革窗口，在他的领导和世行集团189个成员的支持下，世行在2012年确立了两个目标，即到2030年消除极端贫困，并促进共同繁荣，重点关注发展中国家底层40％的人口。

同时，金墉还试图为他所立的目标寻求更多融资，并在2018年达成了这一目标。2018年4月，世界银行集团理事会以压倒多数批准了国际复兴开发银行和国际金融公司130亿美元的历史性增资，这使世行集团能够支持各个国家和地区在实现发展目标的同时应对气候变化、流行病、脆弱性等危机以及世界各地人力资本投资不足的问题。

实际上，在过去6年多的时间里，世界银行集团各机构提供的融资达到了除金融危机外从未达到的水平。在认识到资本市场转变发展融资的力量后，世行在金墉任职期间还推出了几项新的创新金融工具，包括解决基础设施需求、预防流行病以及帮助因气候冲击、冲突和暴力而被迫流离失所的千百万人的基金。

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