在任职六年多后，世界银行行长金墉于8日凌晨突然宣布辞职，并表示在他离职后将加入一家公司，专注于增加发展中国家的基础设施投资。新职位的细节将很快公布。

金墉将在2月1日正式离职，当天世行首席执行官克里斯塔利娜·格奥尔基耶娃将开始担任临时行长职务。

目前，对世行来说，亟待解决的问题是，什么样的人才能接替金墉？

截至第一财经记者发稿时，世行方面对何时开启行长遴选流程未多作说明，不过世行对于行长候选人一直有五项核心衡量标准。

同时，考虑到近些年来发展中经济体的诉求，金墉离职后，欧洲和美国之间在世行行长人选方面的“绅士协议”是否会被打破？

五个标准

按照世行惯例，世行行长需要由世行执行董事会选出。美国是世行最大的股东，此前12届世行行长均由美国提名。这源于欧洲和美国在1945年达成默契协议，即所有世行行长都是美国人，而所有国际货币基金组织（IMF）总裁都来自欧洲。

在金墉宣布辞职后，美国财长姆努钦通过发言人表示：“我们感谢金先生对世行的服务，同时也期待着同他的同仁们一起选出一位新的领导。”

通常，世行行长候选人须符合五项标准：其一，具有经过实践证明的领导业绩；其二，具有管理大型国际机构的经验和国际视野，熟悉公共部门；其三，具有阐明世行发展使命清晰愿景的能力；其四，具有对多边合作的坚定承诺与赞赏；其五，具备高效的外交沟通技能，在履行该职位职责时秉承公正客观的态度。

从流程上说，世行执行董事会在宣布启动行长遴选流程后，会开启候选人提名期，而能够成为候选人的前提条件是必须是世行成员的公民。

在提名截止后，将确定一个最多由3人组成的短名单，并在得到本人同意后公布候选人姓名。随后，世行执董会将对这些候选人进行持续2~3周的正式面试，世行执董会通常会在提名截止后的两三周内做出任命决定。

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